Gestión de Recursos Humanos
Los programas de gestión de Recursos Humanos consisten en la planificación, organización y desarrollo de actividades destinadas a promover el eficiente desempeño de los empleados que componen la organización.
Dirigidos a crear y mantener un clima propicio de trabajo que favorezca el desarrollo de las habilidades y capacidades de los trabajadores, buscando obtener resultados positivos sostenibles en el tiempo tanto en lo que se refiere al crecimiento individual del empleado así como al organizacional.
Dichos programas se diseñan y elaboran en función a los objetivos propuestos por la compañía.
Entre ellos se encuentran:
- Análisis y descripción de puestos
- Evaluación de desempeño
- Plan de carrera
- Estrategias de motivación y reconocimiento
- Evaluación de clima laboral
- Programas de comunicación interna
- Definición de estructuras organizacionales
- Procesos de cambio cultural
- Análisis y re-diseño de procesos de RRHH